Ağbaba’dan ‘işten çıkarmalara karşı önlem’ daveti

CHP Genel Lider Yardımcısı Veli Ağbaba, kitlesel işten çıkarmalara karşı tedbir alınması, kısa çalışma ödeneğinin en az yıl sonuna kadar uzatılması gerektiğini bildirdi.

Ağbaba, yaptığı yazılı açıklamada, 30 Haziran prestijiyle sona eren kısa çalışma ödeneği uygulaması ve işten çıkarma yasağı ile kimi mağduriyetler yaşanabileceği konusunda ihtarda bulunduklarını belirtti.

1 Temmuz prestijiyle kitlesel işten çıkarmaların önünün açıldığını, acil tedbir alınmasının koşul olduğunu söyleyen Ağbaba, şunları kaydetti:

“Türkiye yaklaşık 16 aydır salgınla gayret ediyor. Salgın yalnızca bir sıhhat sorunu olarak değil tıpkı vakitte ekonomik ve toplumsal istikametleri ile de bu süreçte büyük tahribatlara neden oldu. İktidar güya birden ülkede salgın bitmiş üzere, salgının yarattığı ekonomik sorunlar çözülmüş üzere zati yetersiz olan toplumsal tedbirleri toptan kaldırmaya karar verdi. Esnaf, küçük ve orta uzunluk işletmeler 16 aydır aç-kapa usulüyle faaliyetlerine daima orta verdi. Küçük ve orta uzunluk işletmeler büyük bir borç batağı içinde. Ülkede her 100 KOBİ’den 86’sı borçlu. Esnaf salgın periyodunda kullandığı kredilerin taksitleri ile boğuşuyor. Bu durumda kısa çalışma ödeneğinin bitmesi, şimdi tam normalleşemeyen işletmelerde kitlesel işten çıkarmaların yaşanmasına neden olacaktır.”

2 milyon 173 bin çalışanın işsizlik tehlikesiyle karşı karşıya olduğunu tabir eden Ağbaba, CHP’nin ortaya koyduğu 5 temel talebin dikkate alınmasını istedi.

Çalışanları bekleyen bir tehlikenin de 1 Temmuz prestijiyle işsiz kaldıkları andan itibaren “işsizlik ödeneği’’ hakkından yararlanamama ihtimali olduğuna işaret eden Ağbaba, “Ücretsiz müsaade periyodunda sigorta primleri yatırılmayan personeller, evvelki periyot için 600 gün prim kaidesi aranacağından mümkün bir işten atılma durumunda işsizlik maaşından faydalanamayabilir.” değerlendirmesini yaptı.

Ağbaba, CHP’nin 5 talebini şöyle sıraladı:

“- Kısa çalışma ödeneği en az yıl sonuna kadar uzatılmalıdır.

– İşten çıkarma yasağı istisnaları kaldırılarak yeniden en az yıl sonuna kadar devam etmeli, fiyatsız müsaade uygulamasına son verilmelidir.

– Kısa Çalışma Ödeneği’nden yararlanma şartı olan son 3 yıl 450 gün prim ödeme ve son 60 gün kesintisiz hizmet koşulu ortadan kaldırılmalıdır. Yeniden işsizlik ödeneğinden yararlanmak için son 3 yıl 600 gün prim ödeme koşulu kaldırılmalıdır.

– Kısa Çalışma Ödeneği’nin alt limiti en az 2825 lira minimum fiyat olarak belirlenmelidir. Günlük 50 lira fiyatsız müsaade dayanağı yerine tüm çalışanlar kısa çalışma ödeneği kapsamına dahil edilmelidir.

– Kısa Çalışma Ödeneği ve işten çıkarma yasağı kapsamında olan tüm emekçilerin uzun periyotlu sigorta primleri ise devlet tarafından karşılanmalı, ilerleyen periyotlarda emeklilik hakkın için çalışan hak kaybına uğramamalıdır.”

Bu Yazı İçin Ne Düşünüyorsun?

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

  1. Ağbaba’dan ‘işten çıkarmalara karşı önlem’ daveti için yorumda bulun

    Ağbaba’dan ‘işten çıkarmalara karşı önlem’ daveti için henüz bir yorumda bulunulmamış! Hemen üst alanda bulunan formu kullanarak Ağbaba’dan ‘işten çıkarmalara karşı önlem’ daveti için ilk yorumu yapabilirsin.